Tuntutan organisasi masa kini adalah berfungsinya sistem manajemen SDM yang dapat memberikan pelayanan/jasa yang betul-betul bisa memberikan nilai tambah bagi organisasi. Untuk menjawab tuntutan tersebut diperlukan fokus usaha yang tajam, pelayanan yang terintegrasi, dan fungsi serta sistem manajemen yang berkualitas. Program pelatihan ini memberikan peluang/kesempatan kepada peserta untuk meninjau ulang, merefleksikan dan mempertajam praktek-praktek fungsi manajemen SDM yang sedang berlaku.
MANFAAT APA YANG DIPEROLEH?
Setelah selesai mengikuti program ini, peserta diharapkan mampu :
a. Memahami fungsi dan ruang lingkup Manajemen Sumber Daya Manusia
b. Memahami prinsip pendayagunaan sumber daya manusia untuk mencapai tujuan perusahaan
c. Mengenal contoh-contoh sistem dan prosedur yang mendukung pelaksanaan fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia.
APA YANG DIBAHAS?
a. Fungsi dan peran Manajer Sumber Daya Manusia
b. Uraian Pekerjaan
c. Rekrutmen dan Seleksi
d. Manajemen Kinerja
e. Pelatihan dan Pengembangan
f. Sistem Imbal Jasa/Remunerasi
g. Hubungan Industrial
SIAPA SAJA YANG PERLU IKUT?
a. Manajer dan Staff bagian Sumber Daya Manusia
b. Manajer bagian lain yang harus memiliki wawasan tentang Manajemen Sumber Daya Manusia
DURASI PELATIHAN
Pelatihan ini di desain selama 2 (dua) hari dan dengan maksimum peserta per kelas pelatihan adalah 20 orang.
